En 1999, j’ai débuté une formation à la Programmation Neuro-Linguistique pour améliorer ma communication avec les autres. Je ne savais pas, ne pouvais pas imaginer ce que j’allais trouver.
Développement personnel
Je ne savais pas ce que c’était ! Je suis de formation scientifique, et grâce à mon travail de manager, j’ai découvert l’important de la communication humaine pour améliorer l’efficacité et le confort au travail. Mais Développement Personnel, je ne connaissais pas !
Or, c’est bien ce dont j’avais besoin. Ce que je désirais ? C’était mieux me sentir avec moi-même et avec les autres.
Qu’est-ce que j’ai obtenu ?
Cela et bien plus ! Par exemple : me rendre compte lorsque quelqu’un veut obtenir quelque chose de moi que je ne souhaite pas ! Et au lieu de me mettre en colère face à ces agissements, et par là même perdre ma clarté d’esprit et tomber dans la confusion, je peux rester calme, et sourire en évaluant la compétence de la personne dans ses tentatives de manipulation …
Comme je sais ce que je veux et suis consciente de ce qui est important pour moi, je reste, dans ce type de discussion « d’influence », par exemple entre un vendeur et moi, consommatrice, je reste sur mon besoin … et n’achèterai pas si je ne le souhaite pas !
Par exemple, connaissez vous le truc : après 6 oui, la personne ne peut que répondre oui, à la 7ième question … qui pourrait être « voulez vous acheter ce produit ? ». Et bien, si je ne souhaite pas acheter le produit proposé, je peux avoir dit « oui » dix fois avant la question sur l’achat du produit, je dirai « non » à cette dernière question.
Alors, lorsque j’ai eu connaissance de ce livre « je hais le développement personnel » de Robert Ebguy, je n’ai pas bien compris l’intention de l’auteur.
Comme dans ce livre, Robert Ebguy attaque fortement les coachs et le coaching, Pierre Blanc-Sahnoun nous propose sa réponse, sur ton blog "Errances Narratives". Je retiens les mots suivants :
"L’homme qui pourfend le développement personnel est donc un salarié d’une boîte d’études qui vend aux grandes multinationales des enquêtes de motivation des consommateurs visant à mieux les comprendre pour leur fourguer un peu plus de petits suisses."
Et alors je fais le lien suivant
Le développement personnel m’a apporté un recul sur ce qui se passe pour moi lorsque je le vis, un recul tel que je peux voir les tentatives de manipulation (personnels, professionnelles, etc …). Je suis alors plus difficilement influençable, plus difficilement manipulable, et désormais, j’achète de façon plus raisonnée.
Cela ne rend pas la tâche facile à ceux qui veulent que j’achète à tout prix ! Et je comprends alors qu’ils souhaitent limiter le nombre de consommateurs étanches à la manipulation commerciale. Les éloigner du développement personnel est alors une nouvelle stratégie d’influence, pour maintenir la société de consommation telle que nous la vivons.
Mais encore faut-il que le développement personnel ait bien cet effet : d'être conscient de ce qui se passe dans l’instant, et donc devenir moins ou pas manipulable … C’est ce que cela m’a permis de faire, mais qu’en est-il pour vous ? Si vous avez fait des formations en développement personnel, quelque soit le type de formation, accepteriez-vous de témoigner sur ses effets pour vous ?

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